- Trends and Perspectives in Enhancing the Competitiveness of Slovak Bu…
Number of the records: 1  

Trends and Perspectives in Enhancing the Competitiveness of Slovak Businesses Through Predictive HR Analytics

  1. Title Trends and Perspectives in Enhancing the Competitiveness of Slovak Businesses Through Predictive HR Analytics
    TranslationTrendy a perspektívy zvyšovania konkurencieschopnosti slovenských podnikov prostredníctvom prediktívnej HR analytiky
    Author infoZdenko Stacho, Katarína Stachová, Alexandra Barok, Cecília Olexová
    Author Stacho Zdenko
    Co-authors Stachová Katarína
    Barok Alexandra
    Olexová Cecília EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF
    Source document Production Engineering Archives : [Scientific Journal]. Vol. 30, no. 3 (2024), pp. 333-343. - Czestochowa : Czestochowa University of Technology. ISSN 2353-7779
    DOI 10.30657/pea.2024.30.33
    NoteVEGA 1/0038/22. - KEGA 012UCM-4/2022. - Registrovaný: Scopus
    Document kindschedule of articles from periodics
    LanguageEnglish
    Country of EditionPoland
    Keywords riadenie ľudských zdrojov * procesy podnikové * analýzy * podnik * zamestnanci * konkurencieschopnosť * technológie informačné * Slovensko
    AnnotationVyužívanie HR analytiky je v posledných rokoch na vzostupe, pričom organizácie čoraz viac uznávajú jej potenciál zlepšiť HR procesy, zvýšiť produktivitu a angažovanosť zamestnancov a znížiť náklady. Výskum prezentovaný v tomto príspevku rozširuje vedomostnú základňu, najmä charakteristiku miery implementácie analýzy ľudských zdrojov do fungujúcich systémov riadenia ľudských zdrojov využívaných v podnikoch pôsobiacich v slovenskom kontexte, pričom zdôrazňuje ich úlohu pri posilňovaní a zvyšovaní konkurencieschopnosti v rámci európskej hospodárskej oblasti. Hoci je jasný záujem o využívanie prediktívnej analytiky v slovenských firmách, stále je veľký priestor na zlepšenie a prijatie tohto prístupu v HR praxi. Spoločnosti na Slovensku si čoraz viac uvedomujú hodnotu rozhodovania na základe údajov v HR a sú ochotné investovať do týchto technológií, aby získali konkurenčnú výhodu. Súčasné nástroje riadenia ľudských zdrojov využívané v podnikoch pôsobiacich v slovenskom kontexte.
    Public work categoryADM
    Registered inSCOPUS
    DatabasePUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    No. of Archival CopyE24 00549-001, online

    File nameSizeTyp prístupu
    Plný text PDF522.7 KBpublicly available
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.