Number of the records: 1
Delené pracovné miesto
SYS 0301305 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240607085221.8 100 $a 20240607a2024łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d slo 102 $a SK 200 1-
$a Delené pracovné miesto $f Ladislav Hrtánek 330 $a Pokiaľ vzniká možnosť rozdelenia pracovných úloh medzi jednotlivých zamestnancov, tak po dohode zamestnancov ohľadom organizácie práce tak zamestnávateľ môže urobiť. Preto primárnym právnym úkonom, ktorý je nevyhnutný pre zriadenie deleného pracovného miesta je dohoda zamestnanca a zamestnávateľa. Pre organizáciu závislej práce v rámci deleného pracovného miesta je taktiež potrebné, aby sa vzájomne dohodli zamestnanci. Pokiaľ sa tak nestane, organizáciu práce im určí zamestnávateľ. Môžu uvedenú dohodu vypovedať zamestnanec aj zamestnávateľ? 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0300440 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 19, č. 8 (2024), s. 49-52 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2024 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004492 $a pomer pracovný 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004011 $a organizácia práce 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001754 $a dohody 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007391 $a zákonník práce 700 -1
$3 eu_un_auth*0006292 $a Hrtánek $b Ladislav $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20240607 $g AACR2
Number of the records: 1