Number of the records: 1

Role of Internal Communication Strategies on Employee Engagement: A Case Study of Al-Qalam University Katsina

Title

Translation

Úloha stratégií internej komunikácie pri zapájaní zamestnancov: Prípadová štúdia univerzity Al-Qalam Katsina

Author info

Abubakar Abdulkadir Abuabdin, Bello Ibrahim

Author

Abuabdin Abubakar Abdulkadir

Co-authors

Ibrahim Bello

Source document

Journal of Management and Business : Research and Practice. Vol. 16, no. 2 (2024), pp. 1-6. - Prešov : Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity, 2024. ISSN 1339-9381

DOI

10.54933/jmbrp-2024-16-2-4

Document kind

schedule of articles from periodics

Language

English

Country of Edition

Slovak Republic

Keywords

stratégia informačná * zamestnanci * organizácia * komunikácia * komunikácia interná * univerzity

Annotation

Manažérska komunikácia významne ovplyvňuje participáciu zamestnancov tým, že zvyšuje identifikáciu s organizáciou, spokojnosť s prácou, motiváciu, angažovanosť a výkon, a to aj v multikultúrnom a rozvíjajúcom sa kontexte Univerzity Al-Qalam v Katsine. Táto štúdia skúma vplyv komunikačných stratégií na angažovanosť zamestnancov s využitím teórie sebaurčenia, teórie pracovných požiadaviek a zdrojov, teórie sociálnej výmeny a teórie spokojnosti s komunikáciou.

Database

ARTICLES

References

PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika

Numbers

2024: 2