Number of the records: 1
Outplacement teorie a praxe v podmínkách České republiky
SYS 0072917 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231113131405.6 100 $a 20080331a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Outplacement teorie a praxe v podmínkách České republiky $f Alena Sehnalová, Libuše Hájková 330 $a Snaha o preklad tohto termínu nevyšla. Používa sa opis - starostlivosť o odchádzajúcich zamestnancov, podpora odchádzajúcich zamestnancov, či pomoc tím, ktorí odchádzajú nie z dôvodu vlastnej nedostatočnosti, ale z dôvodu reorganizácie. Historický exkurz. Koncept outplacementu robil v Česku spočiatku obrovský problém hlavne staršej generácii, dnes sa ukazuje, že ani mladí nie sú na prípadné zmeny pripravení. Prečo investovať do outplacementu. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0147754 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 3 (2008), s. 16-17 $1 210 $a Praha $c Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů $d 2008 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004856 $a prepúšťanie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005977 $a starostlivosť poradenská 675 $a 331.56 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000124 $x Nezamestnanosť 700 -1
$3 eu_un_auth*0010924 $a Sehnalová $b Alena $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0019387 $a Hájková $b Libuše $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20080331 $g AACR2
Number of the records: 1