Number of the records: 1
Implementation of Diversity Management Through HR Practices
SYS 0296846 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240502083957.0 035 $a 1087185 $2 CREPC2 100 $a 20231024a2022łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a PL 200 1-
$a Implementation of Diversity Management Through HR Practices $f Paweł Czarneczki, Nadežda Jankelová 301 $a VEGA 1/0010/23 301 $a KEGA 001EU-4/2021 330 $a Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0281609 $1 011 $a 2450-0313 $1 011 $a 1898-8431 $1 200 1 $a Humanum $e Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne $d Humanum: International Social and Humanities Studies Humanum $v Vol. 46, no. 3 (2022), pp. 35-46 $1 210 $a Warszawa $c Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum 541 1-
$a Implementácia manažmentu rozmanitosti prostredníctvom HR praktík 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*0058595 $a manažment rozmanitosti 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004023 $a organizácie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001924 $a efektívnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007080 $a výhody konkurenčné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001156 $a audit 610 1-
$9 eu_un_auth*0045081 $a diverzita 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003006 $a kvalifikácia 700 -1
$3 eu_un_auth*0056864 $a Czarneczki $b Paweł $4 070 $9 50 701 -1
$3 eu_un_auth*p0066953 $a Jankelová $b Nadežda $p EUBFPMKPM $4 070 $9 50 $f 1966- $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20231024 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1