Number of the records: 1
Management in the Shadow of War – A Comparative Analysis of Czech, Hungarian and Slovak Organizational Responses to Crises
Title Management in the Shadow of War – A Comparative Analysis of Czech, Hungarian and Slovak Organizational Responses to Crises Parallel title Menedzsment a háború árnyékában – cseh, magyar és szlovák szervezetek válságra adott válaszainak összehasonlító elemzése Translation Manažment v tieni vojny – komparatívna analýza českých, maďarských a slovenských organizačných reakcií na krízy Author info József Poór, Ladislav Mura, Eric J. Sanders, Silvia Tóbiás Kosár, Botond Géza Kálmán, Zdeněk Caha, Erika Seres Huszárik, Tibor Zsigmond, Erika Varga, Ildikó Éva Kovács Author Poór József Co-authors Mura Ladislav EUBOBFKCR - Katedra cestovného ruchu OBF Sanders Eric J. Tóbiás Kosár Silvia Kálmán Botond Géza Caha Zdeněk Seres Huszárik Erika Zsigmond Tibor Varga Erika Kovács Ildikó Éva Source document Vezetéstudomány/Budapest Management Review. Vol. 56, no. 12 (2025), pp. 41-55. - Budapest : Corvinus University of Budapest. ISSN 0133-0179 DOI 10.14267/VEZTUD.2025.12.04 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Hungary Keywords riadenie podnikové * riadenie ľudských zdrojov * manažment krízový * zmeny organizačné * kríza pandemická * kríza politická * vojny * analýza komparatívna * Česko * Maďarsko * Slovensko Annotation V posledných rokoch čelili krajiny strednej a východnej Európy významným krízam, vrátane pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom a rusko-ukrajinského konfliktu, ktoré ovplyvnili ich sociálny a ekonomický rozvoj. Článok skúma, ako tieto udalosti ovplyvnili obchodné operácie, vedenie a ľudské zdroje v českých, maďarských a slovenských organizáciách. Na dotazník odpovedalo celkovo 1 370 organizácií. Cieľom článku je preskúmať praktiky vedenia počas týchto výziev prostredníctvom overenia piatich hypotéz. Výsledky demonštrujú vzťahy medzi krajinou respondentov a ich vnímaním príležitostí vyplývajúcich z krízy, ako sú technologický rozvoj, organizačná obnova a inovatívne prístupy k vedeniu. Krízové stratégie sa líšia v závislosti od krajiny a organizačného kontextu. Väčšie organizácie a spoločnosti v zahraničnom vlastníctve skôr prijímajú inovatívne technologické alebo ľudské riešenia. Public work category Scientific titles in foreign not carented magazines and other year-books Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E25 00560-001, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 726.4 KB publicly available 
article
Number of the records: 1