Number of the records: 1
Jednotlivé sankcie v pracovnom práve
Title Jednotlivé sankcie v pracovnom práve Author info Ladislav Hrtánek Author Hrtánek Ladislav Source document Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 18, č. 5 (2023), s. 12-15. - Žilina : Poradca, 2023. ISSN 1337-060X Document kind schedule of articles from periodics Language Slovak Country of Edition Slovak Republic Keywords právo pracovné * vzťahy pracovnoprávne * zamestnanci * zamestnávatelia * sankcie * zodpovednosť pracovníka * zákonník práce Annotation Vyvodenie sankcií zamestnávateľa voči zamestnancovi predstavuje krajné riešenie. Preto, aby zamestnávateľ mohol voči zamestnancovi vyvodiť sankcie, je nevyhnutné, aby nastali obligatórne zákonné predpoklady pracovnoprávnej zodpovednosti v danom prípade. V prípade zamestnanca je navyše potrebné zisťovať aj zavinenie, a to obligatórne. V prípade, že nastanú obligatórne predpoklady pracovnoprávnej zodpovednosti, zamestnávateľ môže ale nemusí v súlade so Zákonníkom práce uložiť zamestnancovi sankciu v danom prípade. Najzávažnejšou sankciou za protiprávne konanie zamestnanca je skončenie pracovného pomeru. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2023: 5
article
Number of the records: 1