Number of the records: 1
Pracovné voľno so zámerom preklenutia nepriaznivého zdravotného stavu - tzv. sick days
SYS 0296546 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240417075249.5 100 $a 20231006a2023łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d slo 102 $a SK 200 1-
$a Pracovné voľno so zámerom preklenutia nepriaznivého zdravotného stavu - tzv. sick days $f Eva Gášpárová 330 $a V prípade zdravotnej indispozície zamestnancov zamestnávateľ nie je oprávnený uložiť povinnosť absolvovať lekárske vyšetrenie a liečiť sa, ako dočasne práceneschopní. Mnohí zamestnanci to riešia bez návštevy lekára, t.j. chodením do práce aj v horšom zdravotnom stave, prípadne čerpaním dovolenky. V mnohých, nielen nadnárodných a zahraničných firmách, ale čoraz častejšie aj v menších firmách už zamestnanci majú k dispozícií istý počet dní na preliečenie a regeneráciu, ktoré sú známe, ako sick days a zamestnávateľ ich poskytuje, ako zamestnanecký benefit bez preukazovania lekárskym potvrdením, alebo vystavením dočasnej pracovnej neschopnosti. Hlavným, limitujúcim faktorom zavedenia sick days sú personálne a finančné možnosti zamestnávateľa. Ide o mimoriadny štandard, ktorý zamestnávateľ môže, ale nemusí poskytnúť a ktorý sa udeľuje zvyčajne len zamestnancom v pracovnom pomere. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0296529 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Roč. 28, č. 14-15 (2023), s. 6-10 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2023 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007012 $a voľno pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007461 $a zdravie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001465 $a chorobnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004725 $a práceneschopnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003923 $a oddych 700 -1
$3 eu_un_auth*0008613 $a Gášpárová $b Eva $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20231006 $g AACR2
Number of the records: 1