Number of the records: 1
Příspěvek organizační psychologie k porozumění a predikci organizační účinnosti
SYS r023988 LBL ^^^^^naa^^2200313^^^450^ 005 20221205090909.2 100 $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Příspěvek organizační psychologie k porozumění a predikci organizační účinnosti $f M.A. West, M. Patterson 330 $a Prehľad o existujúcich modeloch efektivity organizácie a zároveň upozornenie na to, že väčšinou nevystihujú skutočnosť. Najsľubnejším modelom, ktorý bol vyvinutý, je tzv. Competing Value Model. Organizačná účinnosť modelu súťažiacich hodnôt. Model rozumného cieľa. Model medziľudských vzťahov. Model otvoreného systému. Model vnútorných procesov. Praktické problémy riadenia výskumu organizačnej efektívnosti. 463 -1
$1 200 1 $a Psychologie v ekonomické praxi $v Roč. 29, č. 3-4 (1994), s. 105-120 610 1-
$a výskum $9 eu_un_auth*h0007184 610 1-
$a výskum psychologický $9 eu_un_auth*h0007196 610 1-
$a výskum ekonomický $9 eu_un_auth*h0007187 610 1-
$a účinnosť ekonomická $9 eu_un_auth*h0006752 610 1-
$a psychológia $9 eu_un_auth*h0005186 610 1-
$a modely $9 eu_un_auth*h0003397 610 1-
$a riadenie $9 eu_un_auth*h0005404 675 $a 159.9 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000022 $x Psychológia 700 -1
$a West $b M.A. $3 eu_un_auth*p0011350 $4 070 701 -1
$a Patterson $b M. $3 eu_un_auth*p0011351 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2
Number of the records: 1