Number of the records: 1
Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development
Title Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development Translation Postupy zeleného riadenia ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania Author info Katarína Kráľová Author Kráľová Katarína Source document Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 21, č. 2 (2023), s. 47-55. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2023. ISSN 1336-3727 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Slovak Republic Keywords riadenie ľudských zdrojov * rozvoj trvalo udržateľný * ekonomika zelená * udržateľnosť * podnikanie * podnikanie zodpovedné Annotation Zelené riadenie ľudských zdrojov je chápané ako nadstavba strategického riadenia ľudských zdrojov a predstavuje nový prístup k riadeniu ľudí so zameraním na dlhodobý rozvoj, regeneráciu a obnovu ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania. Atribúty zeleného HRM v porovnaní s mainstreamovým HRM však ešte nie sú úplne jasné a presné. Príspevok má za cieľ vyplniť túto medzeru návrhom a odhalením charakteristík zeleného manažmentu ľudských zdrojov a ich vplyvu a vplyvu na udržateľnosť podnikania, ako aj možností integrácie praktík zeleného manažmentu ľudských zdrojov do podnikania. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2023: 2
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 818.3 KB publicly available 
article
Number of the records: 1