Number of the records: 1
Pochváliť alebo potrestať?
SYS 0020411 LBL 01730naa$$2200373$$$450$ 005 20240502071410.9 100 $a 20041014a2004łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Pochváliť alebo potrestať? $f Hana Adamková 330 $a Efektívne motivovanie je ovplyvnené niekoľkými faktormi. Voľba správneho motivačného prístupu. Existencia mnohých motivačných techník. Jednou z nich je tzv. princíp posilnenia a eliminovania pracovného správania a výkonu zamestnanca. Vo vzťahu k zamestnancom môže manažér uplatniť aktívny alebo pasívny prístup podľa stupňa priamej reakcie na konkrétne prejavy správania sa zamestnanca. Príklady na použitie jednotlivých prístupov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0069900 $1 011 $a 1335-9266 $1 200 1 $a Slovenský Výber $e mesačník manažmentu obchodu $v Roč. 8, č. 10 (2004), s. 34 $1 210 $a Bratislava $c SON MEDIA $d 2004 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003492 $a motivácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003935 $a odmeny 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005627 $a sankcie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005919 $a správanie 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 675 $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000098 $x Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci 700 -1
$3 eu_un_auth*p0038484 $a Adamková $b Hana $f 1969- $p EUBFPMKPM $4 070 $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20041014 $g AACR2
Number of the records: 1