Number of the records: 1
Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
SYS r034789 LBL ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ 005 20231002080611.0 100 $a 19990426a1999 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie $f Libor Lubelec 330 $a Problém efektívnej zainteresovanosti zamestnancov na dosahovaní cieľov organizácie. Princípy tvorby efektívneho systému odmeňovania. Princípy odmeňovania ako nástroj auditu efektívnosti systému odmeňovania. Motivačný potenciál firmy, motivačné faktory. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*s123859 $1 011 $a 1335-4043 $1 200 1 $a Personalistika - Mzda - Práca $e odborný časopis pre problematiku personalistiky, odmeňovania, pracovného práva, kolektívneho vyjednávania a pre sociálnu oblasť $v Č. 2 (1999), s. 16-21 610 1-
$a motivácia pracovná $9 eu_un_auth*h0003494 610 1-
$a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939 610 1-
$a zainteresovanosť hmotná $9 eu_un_auth*h0007312 610 1-
$a politika podniková $9 eu_un_auth*h0004449 610 1-
$a výkonnosť $9 eu_un_auth*h0007087 610 1-
$a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 675 $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000098 $x Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci 700 -1
$a Lubelec $b Libor $3 eu_un_auth*p0034777 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 19990426 $g AACR2
Number of the records: 1