Number of the records: 1  

Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie

  1. SYSr034789
    LBL
      
    ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^
    005
      
    20231002080611.0
    100
      
    $a 19990426a1999 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie $f Libor Lubelec
    330
      
    $a Problém efektívnej zainteresovanosti zamestnancov na dosahovaní cieľov organizácie. Princípy tvorby efektívneho systému odmeňovania. Princípy odmeňovania ako nástroj auditu efektívnosti systému odmeňovania. Motivačný potenciál firmy, motivačné faktory.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*s123859 $1 011 $a 1335-4043 $1 200 1 $a Personalistika - Mzda - Práca $e odborný časopis pre problematiku personalistiky, odmeňovania, pracovného práva, kolektívneho vyjednávania a pre sociálnu oblasť $v Č. 2 (1999), s. 16-21
    610
    1-
    $a motivácia pracovná $9 eu_un_auth*h0003494
    610
    1-
    $a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939
    610
    1-
    $a zainteresovanosť hmotná $9 eu_un_auth*h0007312
    610
    1-
    $a politika podniková $9 eu_un_auth*h0004449
    610
    1-
    $a výkonnosť $9 eu_un_auth*h0007087
    610
    1-
    $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321
    675
      
    $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000098 $x Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci
    700
    -1
    $a Lubelec $b Libor $3 eu_un_auth*p0034777 $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 19990426 $g AACR2
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.