Number of the records: 1
Ako dosiahnuť, aby hodnotenie výkonnosti fungovalo?
SYS 0226781 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231116122557.7 100 $a 20170203a2016łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Ako dosiahnuť, aby hodnotenie výkonnosti fungovalo? $f Ken Moore 330 $a Hodnotenie výkonnosti pracovníkov. Hodnotiace rozhovory. Dôvody na uskutočnenie hodnotiacich rozhovorov. Čo môžu urobiť manažéri, aby zlepšili proces hodnotenia výkonnosti v podniku. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0277034 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 21, zoš. 83 (2016), s. 22-23 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2016 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002322 $a hodnotenie práce 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 675 $a 65.011 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000288 $x Všeobecné zásady. Hospodárnosť. Racionalizácia. Výkonnosť 700 -1
$3 eu_un_auth*0040936 $a Moore $b Ken $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20170203 $g AACR2
Number of the records: 1