Number of the records: 1
Innovative Management Practices and Employee Motivation in Public Administration: A Generational Perspective
Title Innovative Management Practices and Employee Motivation in Public Administration: A Generational Perspective Translation Inovatívne manažérske postupy a motivácia zamestnancov vo verejnej správe: generačná perspektíva Author info Peter Gallo, Ján Dobrovič, Anna Čepelová, Bohuslava Mihalčová Author Gallo Peter Co-authors Dobrovič Ján Čepelová Anna Mihalčová Bohuslava EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF Source document Marketing and Management of Innovations. Vol. 17, no. 1 (2026), pp. 14-25. - Sumy : Sumy State University. ISSN 2218-4511 DOI 10.21272/mmi.2026.1-02 Note Registrovaný: Web of Science Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Ukraine Keywords faktory produktivity práce * motivácia pracovná * správa verejná * zamestnanci * služby verejné * manažment verejnej správy * sektor verejný * efektívnosť práce * spokojnosť v práci Annotation Štúdia skúma motivačné a demotivačné faktory u zamestnancov verejnej správy. V súčasnosti čelia verejné služby rastúcemu tlaku na zvyšovanie efektívnosti. Tieto služby sa musia prispôsobiť moderným trendom riadenia a reagovať na meniace sa potreby spoločnosti. Vývoj vytvára nové výzvy v oblasti motivácie zamestnancov. Pracovná sila verejného sektora pozostáva z viacerých generácií s rôznymi hodnotami, očakávaniami a pracovnými návykmi. Tieto faktory ovplyvňujú nielen spokojnosť zamestnancov s prácou, ale aj celkovú efektívnosť organizácií. Public work category ADM Registered in WOS Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E26 00096-002, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 508.6 KB publicly available 
article
Number of the records: 1