Number of the records: 1
Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu
Title Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu Author info Anna Kachaňáková Author Kachaňáková Anna EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Source document Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2003 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave pri príležitosti 50. výročia jej založenia : Bratislava 6.11.-7.11.2003. S. 342-345. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2003 / Majtán Miroslav ; Lulkovičová Ľudmila ; Ekonomická univerzita v Bratislave Fakulta podnikového manažmentu. ISBN 80-225-1759-3 Document kind schedule of articles from year books Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Keywords výkony pracovné * hodnotenie pracovníkov * motivácia pracovná * riadenie ľudských zdrojov * firmy * Slovensko Annotation V moderných organizáciách sa manažéri orientujú na účinné motivovanie svojich zamestnancov k efektívnej činnosti v nadväznosti na ich strategické ciele. Za dôležité východisko sa pritom považuje hodnotenie výkonu zamestnancov, ktorého hlavný cieľ spočíva v dosahovaní trvalého zlepšovania pracovného výkonu na základe nepretržitého rozvoja zručností i celkovej kompetencie zamestnancov, ako aj ich správania. Uplatňovanie systémov hodnotenia výkonu zamestnancov v organizáciách na Slovensku. Public work category Reports at home scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
article
Number of the records: 1