Number of the records: 1
Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku
SYS 0041469 LBL 01924nla$$2200373$$$450$ 005 20231106102902.0 100 $a 20060427a2006łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku $f Miloš Hitka, Patrik Aláč 330 $a Spravodlivé a motivačné hodnotenie je dôležitou investíciou nielen do rozvoja zamestnanca ako takého, ale aj perspektívnou investíciou do rozvoja podniku. Hodnotenie zamestnancov podniku a jeho vplyv na výkonnosť a motiváciu človeka v súvislosti s riadením podniku. Využitie kombinácie hodnotiacich metód pre objektívne posúdenie výkonnosti zamestnancov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0041370 $1 011 $a 1336-7137 $1 200 1 $a Manažment v teórii a praxi $b [elektronický zdroj] $e online odborný časopis o nových trendoch v manažmente $v Roč. 2, č. 1 (2006), s. 51-58 $1 210 $a Košice $c Katedra manažmentu PHF EU $d 2006 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0001170 $a Hitka $b Miloš $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0011005 $a Aláč $b Patrik $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20060427 $g AACR2 830 $a http://casopisy.euke.sk/mtp/clanky/1-2006/hitka.pdf T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1