Number of the records: 1
Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii
Title Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii Translation Differences in preference of motivators due to gender, age, education level and employee´s position in organization Author info Ján Ferjenčík Author Ferjenčík Ján Source document Ekonomika a manažment podniku : časopis pre ekonomickú teóriu a prax = journal for economic theory an practice. Roč. 1, 1 (2003), s. 25-36. - Košice : Výskumný ústav stavebnej informatiky, 2003. ISSN 1336-4103 Document kind schedule of articles from periodics Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci Keywords organizácie * zamestnanci * motivácia pracovná * výkony pracovné * kontrola * odmeňovanie * odmeny * vek * vzdelanie * ženy * muži Annotation Príspevok sa zaoberá otázkou, či vnímaná dôležitosť rozličných motivátorov kolíše vzhľadom na vek, pohlavie, vzdelanie a postavenie zamestnanca v organizácii. Široká škála motivátorov pohybujúcich sa od finančnej motivácie cez materiálne, sociálne a psychologické. Výsedky výskumu ukazujúce závislosť dôležitosti motivátorov od individuálnych charakteristík zamestnancov. Čiastková rola finančnej stimulácie. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2003: 1
article
Number of the records: 1