- Vztah volby stylu vedení a osobnosti člověka
Number of the records: 1  

Vztah volby stylu vedení a osobnosti člověka

  1. SYS0124618
    LBL
      
    $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$
    005
      
    20221107083847.7
    100
      
    $a 20110120a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    $a cze $d cze $d eng
    102
      
    $a CZ
    200
    1-
    $a Vztah volby stylu vedení a osobnosti člověka $f František Hřebík
    330
      
    $a Výber štýlu vedenia je závislý od charakteru a temperamentu každého jednotlivca, vedúceho pracovníka. Príprava firemných lídrov by mala túto skutočnosť zohľadňovať pre dosiahnutie maximálneho úspechu. Vzťah medzi osobnosťou lídra a vedením ľudí skúma psychológia organizácie a riadenia. Štýly vedenia: vizionársky, empatický, počúvajúci, morálne-etický.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0120969 $1 010 $a 978-80-904477-5-2 $1 200 1 $a Ekonomické znalosti pro tržní praxi $b elektronický zdroj $e sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference v Olomouci dne 8.-9.9.2010 $f kolektiv autorů $g editor Jaroslava Kubátová $v S. 102-105 $1 210 $a Olomouc $c Katedra aplikované ekonomie Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci $d 2010 $1 215 $a CD-ROM [504 s.]
    541
    1-
    $a <The> Relationship between the choice of the style of leadership and personality
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0002208 $a lídri
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0036800 $a emócie
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002020 $a etika
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006973 $a vízie
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005186 $a psychológia
    675
      
    $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0037169 $a Hřebík $b František $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20110120 $g AACR2
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.