Number of the records: 1
Firemní kulturu sice nelze nařídit, ale lze ji postupně měnit
SYS 0148951 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231019115905.7 100 $a 20120305a2012łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Firemní kulturu sice nelze nařídit, ale lze ji postupně měnit $f Zuzana Šlapalová Čempelová 330 $a Firemná kultúra a vplyv vonkajších a vnútorných faktorov. Silná firemná kultúra - výhoda či nevýhoda. Rôzne národy a kultúry verzus jedna firemná kultúra. Zmena firemnej kultúry je dlhodobý proces. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0228196 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 8, č. 1 (leden-únor 2012), s. 35-37 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2012 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 675 $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia 700 -1
$3 eu_un_auth*0044961 $a Šlapalová Čempelová $b Zuzana $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20120305 $g AACR2
Number of the records: 1