Number of the records: 1
Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů
SYS 0161335 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231019115834.9 100 $a 20121026a2012łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů $f Anna Hudáková 330 $a Človek ako základný faktor úspechu. Nový model hodnotenia výkonu a odmeňovania. Systém hodnotenia výkonu je kľúčový pre motiváciu. Prepojenie individuálneho výkonu a výkonu tímu. Matica výkonu a kompetencií. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0228196 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 8, č. 5 (26. 9. 2012), s. 34-36 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2012 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 675 $a 331.101.6 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000101 $x Produktivita práce. Pracovný výkon 700 -1
$3 eu_un_auth*p0058838 $a Hudáková $b Anna $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20121026 $g AACR2
Number of the records: 1