Number of the records: 1
Interní rovnováha - hodnocení velikosti pracovních pozic
SYS 0178556 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231113133422.4 100 $a 20131107a2013łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Interní rovnováha - hodnocení velikosti pracovních pozic $f Martin Kopecký 330 $a Princíp internej rovnováhy patrí k najdôležitejším súčastiam systému odmeňovania, hoci je často podceňovaný. Ohodnotenie veľkosti pracovných pozícií, ktoré je hlavnou súčasťou princípu internej rovnováhy je kostrou celého systému odmeňovania. Základom pre hodnotenie sú kvalitne pripravené popisy typových pracovných pozícií. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0239392 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 10 (2013), s. 13 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2013 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006175 $a systém 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$3 eu_un_auth*0049069 $a Kopecký $b Martin $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20131107 $g AACR2
Number of the records: 1