Number of the records: 1
Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov
Title Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov Translation Possibilities and limitations of social networks as an innovative method to search employess Author info Cecília Olexová, Juraj Čorba Author Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF Co-authors Čorba Juraj ml. EUBPHFKEK - Katedra ekonómie PHF - zrušené Source document Trendy v podnikání 2013 : recenzovaný sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference : Plzeň, 14. - 15. listopadu 2013. S. [1-5] CD-ROM. - Plzeň : Západočeská univerzita v Plzni, 2013. ISBN 978-80-261-0321-9 Výstup z projektu VEGA 1/0328/13 Modelovanie kauzálnych vzťahov inovácií v malých a stredných podnikoch
Note VEGA 1/0328/13 Document kind schedule of articles from year books Language Slovak Country of Edition Czech Republic systematics 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Keywords výber pracovníkov * personalistika * organizácia personálna * práca s ľuďmi * sprostredkovanie práce * siete sociálne Annotation Príležitosti a obmedzenia sociálnych sietí pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov. Identifikácia a charakterizovanie najvyužívanejších sociálnych sietí. Využívanie sociálnych sietí v oblasti personalistiky. Public work category Reports at international scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E13 01633-005, originál dokumentu
article
Number of the records: 1