- Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement …
Number of the records: 1  

Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement in Small and Medium Enterprises in Slovakia

  1. SYS0290421
    LBL
      
    00000naa--22^^^^^---450-
    005
      
    20250805092816.7
    014
      
    $a 000908887300026 $2 WOS
    017
    70
    $a 10.9770/jesi.2022.10.2(26) $2 DOI
    035
      
    $a 1017017 $2 CREPC2
    100
      
    $a 20230125a2022łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a eng
    102
      
    $a LT
    200
    1-
    $a Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement in Small and Medium Enterprises in Slovakia $f Nikoleta Hutmanová, Zuzana Hajduová, Peter Dorčák
    301
      
    $a VEGA 1/0240/20
    301
      
    $a VEGA 1/0140/21
    321
      
    $a Registrovaný: Web of Science
    330
      
    $a Ľudské zdroje sú chrbtovou kosťou dobre fungujúcich MSP, podobne ako v iných podnikoch. Vyžaduje si to odhodlanie, prácu a špecifické vedenie, poháňané kreatívnou prácou, flexibilitou a efektívnym manažmentom času. Malé a stredné podniky sú hybnou silou európskeho hospodárstva, pretože prispievajú k vytváraniu pracovných miest a hospodárskemu rastu a zabezpečujú sociálnu stabilitu. Táto štúdia skúma vzťah medzi pracovnou motiváciou a prokrastináciou medzi zamestnancami kancelárií v MSP. Štandardné dotazníky PAWS (Procrastination at Work Scale) a WEIMS (Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale) vyplnili zamestnanci úradov v slovenských MSP na zber údajov. Tento kvantitatívny prístup zlepšil naše chápanie pracovnej motivácie a prokrastinácie a poskytol užitočné empirické údaje na minimalizáciu ich negatívnych dopadov.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0252918 $1 011 $a 2345-0282 $1 200 1 $a Entrepreneurship and Sustainability Issues $b elektronický zdroj $e Peer-reviewed Scientific Journal $v s. Vol. 10, no. 2 (2022), pp. 418-428 $1 210 $a Vilnius $c Entrepreneurship and Sustainability Center
    541
    1-
    $a Prevencia prokrastinácie v práci prostredníctvom zvyšovania motivácie v malých a stredných podnikoch na Slovensku
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005152 $a prostredie pracovné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0079938 $a Hutmanová $b Nikoleta $p EUBFPMKPF $4 070 $9 30 $f 1994- $q I $T Katedra podnikových financií FPM
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $p EUBFPMKPF $4 070 $9 30 $f 1974- $T Katedra podnikových financií FPM
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0064815 $a Dorčák $b Peter $p EUBFPMKPF $4 070 $9 30 $f 1979- $T Katedra podnikových financií FPM
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0087078 $b Laskovský $c Vlastislav $4 070 $9 10
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20230125 $g AACR2
    830
      
    $a mm- autor Laskovský nemá úväzok na EUBA.
    T85
      
    $x existuji fulltexy
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.