Number of the records: 1

Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere

Title

Author info

Ladislav Hrtánek

Author

Hrtánek Ladislav

Source document

Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 21, č. 2-3 (2026), s. 17-19. - Žilina : Poradca, 2026. ISSN 1337-060X

Document kind

schedule of articles from periodics

Language

Slovak

Country of Edition

Slovak Republic

Keywords

pomer pracovný * čas pracovný pohyblivý * zamestnanci * zamestnávatelia * úpravy právne * vzťahy pracovnoprávne * právo pracovné * zákonník práce

Annotation

Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožňuje skĺbenie výkonu závislej práce a osobného života a potrieb zamestnanca v pracovnom pomere. Podstatným je pritom voliteľný pracovný čas. Umožňuje zamestnancovi, aby si určil v rámci časového intervalu, kedy nastúpi do práce a kedy z nej odíde.

Database

ARTICLES

References

PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika

Numbers

2026: 2-3