- Motivačný program ako nástroj riadenia ľudských zdrojov v podniku
Number of the records: 1  

Motivačný program ako nástroj riadenia ľudských zdrojov v podniku

  1. SYSr036533
    LBL
      
    01672naa^^2200337^^^450
    005
      
    20240502071332.9
    100
      
    $a 19991119a1999 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Motivačný program ako nástroj riadenia ľudských zdrojov v podniku $f Miroslava Szarková
    330
      
    $a Motivačné programy ako nástroj riadenia ľudských zdrojov v podnikoch. Ekonomická teória motivácie a Maslowova teória potrieb. Motivačné programy patria k interným materiálom firmy. Typy motivačných programov používaných v slovenských podnikoch. Teoretické východiská, ktoré boli použité pri tvorbe motivačných programov. Výskum používania motivačných programov.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*s125024 $1 200 1 $a IBC. International business cooperation $e časopis pre podnikateľov $v Roč. 10, č. 4 (1999), s. 18 $1 210 $a Bratislava $c INFORMEX $d 1999
    610
    1-
    $a motivácia $9 eu_un_auth*h0003492
    610
    1-
    $a motivácia pracovná $9 eu_un_auth*h0003494
    610
    1-
    $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473
    610
    1-
    $a nástroje riadenia $9 eu_un_auth*h0003633
    610
    1-
    $a psychológia podniková $9 eu_un_auth*h0005193
    610
    1-
    $a psychológia riadenia $9 eu_un_auth*h0005198
    610
    1-
    $a podnety k práci $9 eu_un_auth*h0004268
    610
    1-
    $a iniciatíva pracovná $9 eu_un_auth*h0002484
    675
      
    $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000098 $x Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*p0048884 $a Szarková $b Miroslava $f 1951- $p EUBFPMKPM $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 19991119 $g AACR2
    830
      
    $a gu - pre personálnu bibliografiu, na žiadosť autora doplnené kategórie 1.8.2023
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.