Number of the records: 1
Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence
SYS r037422 LBL 01639naa^^2200337^^^450 005 20231002110850.8 100 $a 20000303a2000 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze $d cze 102 $a CZ 200 1-
$a Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence $f Mohamed Branine 330 $a Vymedzenie a analýza pojmu medzinárodné riadenie ľudských zdrojov (International human resource management). Modely riadenia ľudských zdrojov. Prístupy k riadeniu ľudských zdrojov vo vybraných krajinách (USA, Japonsko, Česko a Európa). Faktory konvergencie a divergencie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*s124856 $1 011 $a 0032-3233 $1 200 1 $a Politická ekonomie $e teorie, modelování, aplikace $v Roč. 48, č. 1 (2000), s. 83-96 $1 210 $a Praha $c Vysoká škola ekonomická v Praze $d 2000 541 1-
$a International human resource management: factors of convergence and divergence 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$a kultúra $9 eu_un_auth*h0002980 610 1-
$a tímy pracovné $9 eu_un_auth*h0006560 610 1-
$a manažéri $9 eu_un_auth*h0003185 610 1-
$a internacionalizácia $9 eu_un_auth*h0002523 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 610 1-
$a USA $9 eu_un_auth*h0006732 610 1-
$a Japonsko $9 eu_un_auth*h0002592 610 1-
$a Česko $9 eu_un_auth*h0001544 610 1-
$a Európa $9 eu_un_auth*h0002047 675 $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti 700 -1
$a Branine $b Mohamed $3 eu_un_auth*p0058882 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20000303 $g AACR2
Number of the records: 1