Number of the records: 1
Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
SYS 0107918 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20230908071926.2 100 $a 20091217a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach $h (I.) $f Ladislav Sojka 330 $a Teoretická základňa transferu praktík. Riadenie ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach. Vzťahy v podnikaní. Manažment pracovných vzťahov v multinacionálnych spoločnostiach. Personálna politika. Vplyv hostiteľskej krajiny ( host country effect). 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0164879 $1 011 $a 1337-9437 $1 200 1 $a Personálny manažment $e nielen pre personalistov $v Č. november (2009), s. 557-562 $1 210 $a Bratislava $c Iura Edition $d 2009 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005838 $a spoločnosti nadnárodné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004275 $a podnikanie nadnárodné 610 1-
$9 eu_un_auth*0002241 $a zvyklosti kultúrne 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004447 $a politika personálna 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0026234 $a Sojka $b Ladislav $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20091217 $g AACR2
Number of the records: 1