Number of the records: 1  

Gender Differences in Preference of the Wage Level and Risk on the Czech Labour Market

  1. SYS0243800
    LBL
      
    00000nla--22^^^^^---450-
    005
      
    20220803170654.7
    017
    70
    $a 10.19044/esj.2018.v14n4p73 $2 DOI
    100
      
    $a 20180601d2018łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a eng $d eng
    102
      
    $a MK
    200
    1-
    $a Gender Differences in Preference of the Wage Level and Risk on the Czech Labour Market $f Dagmar Brožová, Dominik Stroukal
    330
      
    $a Teória preferencií na českom trhu práce. Výskum štyroch modelov hypotéz s údajmi za rok 2011 o českých zamestnancoch z roku 1984.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0241463 $1 011 $a 1857-7431 $1 200 1 $a European Scientific Journal $b elektronický zdroj $v Vol. 14, no. 4 (2018), s. $1 210 $a Azores $c European Scientific Institute and University of the Azores $d 2018
    541
    1-
    $a Genderové rozdiely v preferovaní úrovne miezd a rizikách na trhu práce v Českej republike
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0001544 $a Česko
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003525 $a mzdy podielové
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003533 $a mzdy zmluvné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003935 $a odmeny
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0057593 $a diferenciácia rodová
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0065971 $a diskriminácia rodová
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0033792 $a nerovnosť rodová
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0010616 $a vzťahy genderové
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004949 $a prieskum sociologický
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*p0019366 $a Brožová $b Dagmar $4 070
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0060362 $a Stroukal $b Dominik $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20180601 $g AACR2
    T85
      
    $x existuji fulltexy
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.