Number of the records: 1
Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
SYS 0256668 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231218124846.2 014 $a 2-s2.0-85066952477 $2 SCOPUS 014 $a 000470036100009 $2 WOS 035 $a 123559 $2 CREPC2 100 $a 20190624a2019łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a LT 200 1-
$a Position of Employee Benefits in Remuneration Structure 321 $a Registrovaný: Web of Science 321 $a Registrovaný: Scopus 330 $a Remunerácia, ako podpora dosahovania strategických a krátkodobých cieľov každej firmy, jej kľúčové úlohy. Komplexný pohľad na otázku zamestnaneckej remunerácie s dôrazom na aspekt peňažnej a nepeňažnej odmeny prostredníctvom analýzy a porovnania systémov remunerácie. Aktuálne trendy zamestnaneckých výhod v SR. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0256316 $1 011 $a 1648-4460 $1 011 $a 2538-872X $1 200 1 $a Transformations in business & economics $e International Journal of Scholarly Papers $v Vol. 18, no. 2 (47) (2019), pp. 156-173 online $1 210 $a Kaunas $c Kaunas Faculty 541 1-
$a Pozícia zamestnaneckých výhod v štruktúre remunerácie 610 1-
$9 eu_un_auth*0026914 $a benefity 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004175 $a platy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 700 -1
$3 eu_un_auth*0033720 $a Mura $b Ladislav $4 070 $9 25 701 -1
$3 eu_un_auth*0054930 $a Gontkovičová $b Barbora $p EUBPHFKOP $4 070 $9 25 $f 1986- $T Katedra obchodného podnikania PHF 701 -1
$3 eu_un_auth*0057684 $a Duľová Spišáková $b Emília $p EUBPHFKEK $4 070 $9 25 $f 1983- $T Katedra ekonómie PHF - zrušené 701 -1
$3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $p EUBFPMKPF $4 070 $9 25 $f 1974- $T Katedra podnikových financií FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20190624 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1