Number of the records: 1
Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
SYS 0263964 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240502074205.0 014 $a 2-s2.0-85082455971 $2 SCOPUS 014 $a 000617884200006 $2 WOS 017 70
$a 10.15549/jeecar.v7i1.370 $2 DOI 035 $a 187997 $2 CREPC2 100 $a 20200608ałłłłłłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics $f Helena Šajgalíková, Lukáš Copuš 301 $a VEGA 1/0393/16 321 $a Registrovaný: Scopus 321 $a Registrovaný: Web of Science 330 $a Identifikácia hrdinov ako potenciálna a inovatívna technika. Identifikácia hrdinov uznávaných univerzitnými študentmi (budúcimi zamestnancami) a hodnoty, ktoré im študenti pripisujú, ako dôvod na vytvorenie profilu zamestnanca užitočného pri náborových a výberových procesoch. Kultúrny kontext respondentov, a to najmä národná kultúra. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0263787 $1 011 $a 2328-8272 $1 011 $a 2328-8280 $1 200 1 $a Journal of Eastern European and Central Asian Research $v Vol. 7, no. 1 (2020), pp. 61-71 online $1 210 $a Saint-Louis $c IEECA ̶ Istitute of Eastern Europe and Central Asia 541 1-
$a Môže HRM využiť analýzy hrdinov pri identifikácii profilov zamestnancov? Prípady zo Slovenskej a Českej republiky 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005919 $a správanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 700 -1
$3 eu_un_auth*p0063320 $a Šajgalíková $b Helena $p EUBFAJKAJ $4 070 $9 80 $f 1952- $T Katedra anglického jazyka FAJ 701 -1
$3 eu_un_auth*0056964 $a Copuš $b Lukáš $4 070 $9 20 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20200608 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1