Number of the records: 1
New Hospital EVP Definition and Validation
SYS 0280411 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20240502074343.4 035 $a 443757 $2 CREPC2 100 $a 20211217d2021łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a SK 200 1-
$a New Hospital EVP Definition and Validation $f Jana Palenčárová, Lasha Abuladze, Jana Blštáková 301 $a VEGA 1/0412/19 330 $a Koncept kľúčovej hodnoty pre zamestnanca (Employer Value Proposition, EVP), ktorý sa v priebehu rokov stal jedným z kľúčových nástrojov oddelení ľudských zdrojov, pomáhajúci prilákať a udržať si talenty a vytvoriť silnú značku zamestnávateľa. Procesy definovania a overovania EVP, so zameraním na organizácie. Opis aplikácie definovaného konceptu EVP a analýza fázy validácie EVP v oblasti zdravotníctva. Závery, ako sa koncept tvorby a validácie EVP vytvorený pre podniky dá v plnej miere aplikovať aj v nemocničnom a zdravotníckom priemysle, s príkladom na novej nemocnici Nemocnica novej generácie Bory na Slovensku. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0280017 $1 010 $a 978-80-225-4858-8 $1 200 1 $a Ekonomika, financie a manažment podniku XV. $b elektronický zdroj $d Economy, Finance and Business Management XV. : Proceedings of Scientific Papers on the Occasion of the Science and Technology Week $d Ökonomik, Finanzen und Management von Unternehmen XV. : das Sammelbuch der Wissenschaftlichen Beiträge zur Woche der Wissenschaft und Technik $e zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky $g zostavovatelia (Editors): Peter Markovič, Miroslav Tóth $g recenzenti (Reviewers): Miroslav Grznár, Ľuboslav Szabo $v S. 133-144 online $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2021 $1 215 $a CD-ROM 225 s. [17,69 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0049012 $a Markovič $b Peter $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0048914 $a Tóth $b Miroslav $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0020403 $a Grznár $b Miroslav $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0022030 $a Szabo $b Ľuboslav $4 675 541 1-
$a Definovanie a validovanie nového EVP pre nemocnice 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*0070828 $a reputácia podniku 610 1-
$9 eu_un_auth*0057589 $a budovanie značky 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003648 $a nemocnice 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007352 $a zariadenia zdravotnícke 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007462 $a zdravotníctvo 700 -1
$3 eu_un_auth*0045941 $a Palenčárová $b Jana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 40 $f 1976- $q I $T Katedra manažmentu FPM 701 -1
$3 eu_un_auth*0078534 $a Abuladze $b Lasha $p EUBFPMKPM $4 070 $9 40 $f 1991- $q I $T Katedra manažmentu FPM 701 -1
$3 eu_un_auth*0006238 $a Blštáková $b Jana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 20 $f 1980- $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20211217 $g AACR2 830 $a Kód oblasti výskumu (080) je v zázname uvedený na základe e-mailu. T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1