Number of the records: 1
Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness
SYS 0287215 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240502083917.1 014 $a 000824825800002 $2 WOS 014 $a 2-s2.0-85133697629 $2 SCOPUS 017 70
$a 10.5755/j01.ee.33.3.28269 $2 DOI 035 $a 499969 $2 CREPC2 100 $a 20220810a2022łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a LT 200 1-
$a Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness $f Nadežda Jankelová 301 $a VEGA 1/0017/20 321 $a Registrovaný: Web of Science 321 $a Registrovaný: Scopus 330 $a Podpora a zvyšovanie organizačných inovácií ako kľúčový faktor konkurencieschopnosti spoločnosti v súčasných turbulentných podmienkach. Podnikateľská orientácia a organizačná inovatívnosť. Sprostredkujúca úloha pracovnej autonómie, sprostredkujúca úloha tímovej konektivity a sprostredkujúca úloha pri budovaní dôvery. Schopnosť manažérov transformovať podnikateľské plány do úspešných komerčných inovácií. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0259927 $1 011 $a 1392-2785 $1 011 $a 2029-5839 $1 200 1 $a Inzinerine Ekonomika-Engineering Economics $v Vol. 33, no. 3 (2022), pp. 264–274 online $1 210 $a Kaunas $c Kaunas University of Technology 541 1-
$a Podnikateľská orientácia, dôvera, pracovná autonómia a tímová konektivita: dôsledky pre organizačnú inovatívnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004271 $a podnikanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002488 $a inovácia 610 1-
$9 eu_un_auth*0079803 $a dôvera 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004712 $a práca tímová 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002848 $a konkurencieschopnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*0044167 $a prieskum 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko 700 -1
$3 eu_un_auth*p0066953 $a Jankelová $b Nadežda $p EUBFPMKPM $4 070 $9 100 $f 1966- $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20220810 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1