Number of the records: 1  

Leadership Role of the Human Resources Department in Crisis Situations: the Case of COVID-19 Pandemic

  1. SYS0292547
    LBL
      
    00000naa--22^^^^^---450-
    005
      
    20230526091111.9
    017
    70
    $a 10.5937/StraMan2200012L $2 DOI
    100
      
    $a 20230526a2023łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a eng $d eng
    102
      
    $a RS
    200
    1-
    $a Leadership Role of the Human Resources Department in Crisis Situations: the Case of COVID-19 Pandemic $f Jelena Lukić Nikolić, Snežana Lazarević, Jamila Jaganjac
    330
      
    $a Príspevok poukazuje na vedúcu úlohu oddelenia ľudských zdrojov v krízových situáciách s osobitným dôrazom na krízu spôsobenú pandémiou COVID-19, ktorá začiatkom roku 2020 zasiahla celý svet. HR oddelenie je dôležitým faktorom úspešného fungovania organizácií a v období krízy toto oddelenie preberá vedúcu úlohu v procese krízového manažmentu a následnej obnovy. V dôsledku pandémie COVID-19 muselo HR oddelenie každej organizácie čeliť novým výzvam, chrániť zdravie zamestnancov a zároveň zabezpečiť normálne fungovanie organizácií. Aby sa zistilo, ako sa toto oddelenie vysporiadalo s krízou, ktorá nastala, bol v roku 2020 zrealizovaný empirický výskum so špeciálne navrhnutým dotazníkom, ktorý vyplnilo 108 respondentov zo Srbska, Bosny a Hercegoviny a Chorvátska. Výsledky výskumu ukázali, že HR oddelenie prevzalo vedúcu úlohu v ochrane zdravia a bezpečnosti zamestnancov, ako aj v procese prispôsobovania organizácií na fungovanie v krízových podmienkach. Počas globálnej pandémie COVID-19 sa personálne oddelenia aktívne podieľali na poskytovaní služieb psychologickej pomoci zamestnancom pri adaptácii na nové podmienky a spôsoby práce.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0291061 $1 011 $a 2334-6191 $1 200 1 $a Strategic Management $b elektronický zdroj $e International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management $v Vol. 27, no. 3 (2022), pp. 17-25 $1 210 $a Subotica $c Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad $d 2022
    541
    1-
    $a Vedúca úloha oddelenia ľudských zdrojov v krízových situáciách: prípad pandémie COVID-19
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006934 $a vedenie
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0001262 $a bezpečnosť práce
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003194 $a manažment krízový
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005922 $a správanie organizačné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0079797 $a pandémia
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0079799 $a koronavírus
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0087786 $a Lukić Nikolić $b Jelena $4 070
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0087787 $a Lazarević $b Snežana $4 070
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0087788 $a Jaganjac $b Jamila $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20230526 $g AACR2
    T85
      
    $x existuji fulltexy
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.