Number of the records: 1
Neprítomnosť zamestnanca z dôvodu vyšetrenia alebo diagnostiky jeho dieťaťa
SYS 0295770 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20230818124829.1 017 70
$a 10.31262/1339-5467/2023/11/2/43-55 $2 DOI 100 $a 20230818a2023łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Neprítomnosť zamestnanca z dôvodu vyšetrenia alebo diagnostiky jeho dieťaťa $d The Absence of the Employee due to the Medical or Diagnostic Examination of His or Her Child $f Marek Švec, Andrea Olšovská 330 $a Podľa aktuálnej slovenskej právnej úpravy, ktorá určuje aj podmienky dôležitých osobných prekážok v práci, je zamestnávateľ povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca z dôvodu sprevádzania jeho dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie. Vedecký príspevok sa zaoberá situáciami, kedy je potrebné, aby zamestnanec sprevádzal dieťa na ďalšie rôzne diagnostické vyšetrenia, ktoré sa nerealizujú v zdravotníckych zariadeniach. Tieto povinnosti mu ukladajú osobitné právne predpisy a musí ich plniť ako zákonný zástupca maloletých osôb v rámci povinnej školskej dochádzky alebo predprimárneho vzdelávania vo vzťahu k zariadeniam pôsobiacim podľa predpisov v oblasti školstva. Ospravedlnenie absencie zamestnanca v právnej úprave Zákonníka práce alebo v inom predpise z oblasti školstva však absentuje. Keďže tieto prípady nemožno explicitne podradiť pod žiadnu zákonnú úpravu osobných prekážok v práci na strane zamestnanca, v aplikačnej praxi vzniká spor medzi zamestnancom a zamestnávateľom o ospravedlnenie neprítomnosti zamestnanca v práci. A to aj na základe nesprávne poskytovaných informácií zo strany školských zariadení, ktoré zákonných zástupcov inštruujú, že uvedenú neprítomnosť im musí zamestnávateľ ospravedlniť, keďže ich dieťa podstupuje určité vyšetrenia. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0295769 $1 011 $a 1339-5467 $1 200 1 $a Societas et iurisprudentia $b elektronický zdroj $e medzinárodný internetový vedecký časopis zameraný na právne otázky v interdisciplinárnych súvislostiach $d Societas et iurisprudentia: International Scientific Online Journal for the Study of Legal Issues in the Inderdisciplinary Context $v Roč. 11, no. 2 (2023), s. 43-55 $1 210 $a Trnava $c Trnavská univerzita v Trnave $d 2023 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001704 $a disciplína pracovná 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004839 $a prekážky v práci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004770 $a právo pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005968 $a starostlivosť o deti 610 1-
$9 eu_un_auth*0034369 $a osoby zdravotne postihnuté 700 -1
$3 eu_un_auth*0043600 $a Švec $b Marek $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0023190 $a Olšovská $b Andrea $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20230818 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1