Number of the records: 1
Extended Workforce Ecosystems: Intelligent Bots and Freelancers With Employee ID Cards Are Changing the Workforce Paradigm
SYS 0296409 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20230927113718.4 017 70
$a 10.37355/acta-2023/1-05 $2 DOI 100 $a 20230927a2023łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a CZ 200 1-
$a Extended Workforce Ecosystems: Intelligent Bots and Freelancers With Employee ID Cards Are Changing the Workforce Paradigm $f Ladislava Knihová, Otakar Němec 330 $a V dnešnom digitálnom veku organizácie čoraz viac využívajú rozšírený ekosystém pracovnej sily zahŕňajúci nezávislých pracovníkov a dokonca aj inteligentných robotov s identifikačnými kartami zamestnancov na posilnenie svojich operácií. Tento článok skúma výhody a výzvy týchto ekosystémov a ponúka organizáciám plán, ako efektívne prejsť na prechod k hybridným a plne vzdialeným pracovným modelom. Úspešná realizácia tohto prechodu do veľkej miery závisí od spoločného postoja k vzdelávaniu a učeniu v rámci rozšíreného ekosystému pracovnej sily. Na základe údajov získaných z observačnej štúdie MML-TGI, ktorej cieľom je posúdiť a interpretovať úrovne osvojenia vzdelávacieho obsahu a identifikovať sociodemografické segmenty spotrebiteľov vhodné pre cielený vzdelávací obsah, tento článok prináša pohľady na súčasné postoje populácie smerom k vzdelávaniu a učeniu, ktoré majú zásadné dôsledky pre navrhovanie programov odbornej prípravy zamestnancov. Primárnym cieľom tohto článku je poskytnúť organizáciám komplexné poznatky založené na výskume, čo im umožní prejsť od reaktívnych ad hoc dohôd o práci na diaľku k udržateľnejšiemu a efektívnejšiemu hybridnému pracovnému prístupu. Tým, že táto štúdia pôsobí ako most do budúcnosti, uľahčuje transformáciu smerom k strategickému a zámernému prístupu k hybridným pracovným modelom, ktoré sú v súlade s potrebami zamestnancov aj organizácie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0296061 $1 011 $a 1802-792X $1 200 1 $a Acta VŠFS $e Economic Studies and Analyses $e Reviewed Scientific Journal $e ekonomické studie a analýzy $e vědecký recenzovaný časopis $v Vol. 17, no. 1 (2023), pp. 73-92 $1 210 $a Praha $c Vysoká škola finanční a správní $d 2023 541 1-
$a Ekosystémy rozšírenej pracovnej sily: Inteligentní roboti a nezávislí pracovníci s preukazmi totožnosti zamestnancov menia paradigmu pracovnej sily 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005454 $a robotizácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002797 $a kompetencie 700 -1
$3 eu_un_auth*0074113 $a Knihová $b Ladislava $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*p0073685 $a Němec $b Otakar $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20230927 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1