Number of the records: 1
Mzdy v podnikateľskej praxi
SYS 0299250 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240417075304.4 100 $a 20240220a2024łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d slo 102 $a SK 200 1-
$a Mzdy v podnikateľskej praxi $f Ján Mintál 330 $a Nárok na mzdu patrí medzi základné práva zamestnanca, pričom zásadným garančným ustanovením nároku na mzdu je § 118 ods. 1 Zákonníka práce. Z uvedeného ustanovenia súčasne vyplýva, že v čase, kedy zamestnanec prácu nevykonáva, mu nemôže vzniknúť nárok na mzdu (s výnimkou ustanovenou prostredníctvom § 122 ods. 3 Zákonníka práce). V prípade zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou sa totiž ustanovuje, že tomuto zamestnancovi sa z titulu sviatku mesačná mzda nekráti, aj keď z dôvodu sviatku nepracoval. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0298856 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 19, č. 3 (2024), s. 49-50 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2024 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004770 $a právo pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001537 $a čas pracovný 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007285 $a vzťahy pracovnoprávne 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007391 $a zákonník práce 700 -1
$3 eu_un_auth*p0054964 $a Mintál $b Ján $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20240220 $g AACR2
Number of the records: 1