Number of the records: 1
Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms
SYS 0299751 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240322134807.5 017 70
$a 10.14311/bit.2022.01.03 $2 DOI 100 $a 20240322a2022łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a CZ 200 1-
$a Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms $f Vathsala Wickramasinghe 330 $a Cieľom článku je preskúmať vlastnosti informačných systémov ľudských zdrojov (human resource information systems, HRIS), ktoré ovplyvňujú ich úspešnosť. Zistenia vedú k identifikácii dôležitých charakteristík HRIS, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť v stredne veľkých firmách v rozvojovej krajine, Srí Lanke. Článok predstavuje pridanú hodnotu k existujúcej literatúre o antecedentoch a výsledkoch HRIS v stredne veľkých firmách. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0292597 $1 011 $a 2570-7434 $1 200 1 $a Business & IT $b elektronický zdroj $e Scientific Reviewed Journal: vědecký recenzovaný časopis $v Vol. 12, no. 1 (2022), pp. 22-28 $1 210 $a Praha $c Czech Technical University in Prague $d 2022 541 1-
$a Informačné systémy ľudských zdrojov stredne veľkých firiem 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004308 $a podnik stredný 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006194 $a systémy informačné riadiace 610 1-
$9 eu_un_auth*0033578 $a systémy informačné manažérske 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001937 $a efektívnosť techniky 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001857 $a dotazníky 700 -1
$3 eu_un_auth*0090927 $a Wickramasinghe $b Vathsala $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20240322 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1