Number of the records: 1
Úvahy o riadení ľudských zdrojov: trendy a dilemy
SYS r044687 LBL 01508naa^^2200313^^^450 005 20231003082303.3 100 $a 20020409a2002 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Úvahy o riadení ľudských zdrojov: trendy a dilemy $f Henrik Holt Larsen 330 $a Efektívne využívanie ľudských zdrojov ako konkurenčná sila a výhoda podniku. Individuálny rozvoj pracovníka versus schopnosť vcítiť sa do potrieb spoločnosti. Od kvalifikácie k všeobecne použiteľnej spôsobilosti. Mzdy ako udržiavací alebo motivačný faktor. Zodpovednosť manažérov za ľudské zdroje. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0039431 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 6 (2002), s. 95-107 $1 210 $c Poradca podnikateľa $a Žilina $d 2002 610 1-
$a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$a riadenie personálne $9 eu_un_auth*h0005417 610 1-
$a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 610 1-
$a zamestnávatelia $9 eu_un_auth*h0007327 610 1-
$a flexibilita $9 eu_un_auth*h0002129 610 1-
$a kvalifikácia $9 eu_un_auth*h0003006 610 1-
$a motivácia pracovná $9 eu_un_auth*h0003494 610 1-
$a politika personálna $9 eu_un_auth*h0004447 675 $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti 700 -1
$a Larsen $b Henrik Holt $3 eu_un_auth*p0068941 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20020409 $g AACR2
Number of the records: 1