KACHAŇÁKOVÁ, Anna - NACHTMANNOVÁ, Oľga - JONIAKOVÁ, Zuzana. Personálny manažment. Bratislava : Iura Edition, 2008. 235 s. Ekonómia. ISBN 978-80-8078-192-7
Ohlasy:
[4] KOVÁČIKOVÁ, Katarína. Správny manažment ľudských zdrojov. In Aktuálne manažérske trendy v teórii a praxi : vedecký monografický zborník. Žilina : EDIS - vydavateľstvo Žilinskej univerzity. 2008. ISBN 978-80-8070-966-2, s. 232-237.
[4] HERZKA, Pavel - ZATROCHOVÁ, Monika. Vybrané faktory efektívnosti podnikateľských činností vo výrobnom podniku. In Zmeny podnikateľských štruktúr a ich vplyv na výsledky malých a stredných podnikov, osobitne družstiev : [zborník vedeckých prác]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2010. ISBN 978-80-225-3086-6, s. 46-54.
[3] KOLTNEROVÁ, Kristína. Personnel planning is not only about the number of employees. In Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : [recenzovaný zborník] : 7. ročník : 12. dubna 2011 [elektronický zdroj]. Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2011. ISBN 978-80-7454-013-4.
[3] VRÁNOVÁ, Šárka. Ways to improve management of staff with tertiary education. In Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : [recenzovaný zborník] : 7. ročník : 12. dubna 2011 [elektronický zdroj]. Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2011. ISBN 978-80-7454-013-4.
[4] NOVÁK, Jaromír. Didaktika manažmentu. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2009. 212 s. ISBN 978-80-225-2680-7.
[4] HERZKA, Pavel. Problémy fluktuácie pracovníkov v hospodárskej praxi. In MANEKO. Manažment a ekonomika podniku. Bratislava : Ústav manažmentu STU v Bratislave, 2011. ISSN 1337-9488. 2011, roč. 3, č. 1, s. 23-32. VEGA 1/0447/10. Dostupné na internete: http://www.maneko.sk/casopis/pdf/1_2011.pdf.
[4] TOKARČÍKOVÁ, Lucia. Teórie pracovnej motivácie. In Manažment, teória, výučba a prax 2011 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedecko-odbornej konferencie : Liptovský Mikuláš, 28.-30. septembra 2011 [elektronický zdroj]. Liptovský Mikuláš : Katedra manažmentu Akadémie ozbrojených síl generála Milana Rastislava Štefánika, 2011. ISBN 978-80-8040-427-7. S. 434-440.
[3] KOLTNEROVÁ, Kristína - HOLKOVÁ, Andrea - SAMÁKOVÁ, Jana. The necessity of personnel planning in small industrial enterprises. In MMK 2011 : Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference : vol. II [elektronický zdroj]. Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2011. ISBN 978-80-904877-7-2. S. 1264-1268.
[3] STACHOVÁ, Katarína. Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku. In Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference : Hradec Králové, 12.-16.12.2011 [elektronický zdroj]. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2011. ISBN 978-80-904877-7-2, s. 1627-1630.
[4] DOBAI KORCSMÁROS, Enikő - SERES HUSZÁRIK, Erika. Motivácia ako súčasť personálneho manažmentu podniku. In Manažment podnikania a vecí verejných : zborník vedeckých prác. - Bratislava : ALDO, 2012. ISBN 978-80-970759-2-7, s. 126-131.
[4] STACHOVÁ, Katarína - STACHO, Zdenko. Znalosti boli, sú a budú hlavným zdrojom ekonomického úspechu organizácií. In Ekonomický a sociálny rozvoj Slovenska : verejná správa - rozvojové trendy - manažment a podnikanie : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Bratislava, 10. november 2011 [elektronický zdroj]. Bratislava : Inštitút aplikovaného manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970802-1-1. S. 483-489.
[2] MARCINOVÁ, Viera. Hodnotenie systému rozvoja zamestnancov. In Aktuálne problémy podnikovej sféry 2013 : [recenzovaný] zborník vedeckých prác. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3636-3. S. 362-366.
[4] CAPÁKOVÁ, Lucia. Systém hodnotenia zamestnancov. In Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2013 : zborník vedeckých statí pri príležitosti 60. výročia založenia Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3651-6, s. [1-17] CD-ROM.
[4] HAJDUKOVÁ, Alexandra. Ergonómia pracovného miesta a výkon zamestnancov. In Ekonomika a manažment podnikov 2013 : zborník vedeckých prác : 8. medzinárodná vedecká konferencia : 19. – 20. september 2013, Technická univerzita vo Zvolene, Slovenská republika [elektronický zdroj]. Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2013. ISBN 978-80-228-2565-8. S. 135-147.
[3] STACHOVÁ, Katarína. Focus of organisations operating in Slovakia on labour relations. In Economic annals XXI. Kiev : Institute of society transformation, 2013. ISSN 1728-6220. 2013, no. 3-4, p. 86-89.
[3] STACHO, Zdenko - STACHOVÁ, Katarína. Creation of innovative environment in industrial enterprises. In Derevo : obrabatyvajuščaja promyšlennosť. ISSN 0011-9008. 2013, no. 2-3, s. 25-31. Dostupné na: http://dop1952.ru/files/statues/6%20article%20Stachova%20Stacho%20(2).docx
[1] KOLTNEROVA, Kristina - CHLPEKOVA, Andrea - SAMAKOVA, Jana - SEMMELROCKPICEJ, MT - NOVAK, A. Personnel Planning Reflecting the Requirements of Sustainable Performance of Industrial Enterprises. In PROCEEDINGS OF THE 9TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT LEADERSHIP AND GOVERNANCE, 2013, vol., no., pp. 136-143.
[2] KIRCHMAYER, Jozef. CURRENT CHALLENGES AND TRENDS IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. In AKTUALNE PROBLEMY PODNIKOVEJ SFERY 2015, 2015, pp. 282-291., Registrované v: WOS
[1] STACHO, Zdenko - STACHOVA, Katarina - KREJCI - FLEGL, M - HOUSKA, M. THE EXTENT OF EDUCATION OF EMPLOYEES IN ORGANISATIONS OPERATING IN SLOVAKIA. In EFFICIENCY AND RESPONSIBILITY IN EDUCATION 2015, 2015, vol., no., pp. 548-555., Registrované v: WOS
[4] MAJTÁN, Miroslav. Modely riadenia ľudských zdrojov a riadenie kariéry. In Moderné trendy v manažmente a ich uplatňovanie v podnikoch na Slovensku : [recenzovaný zborník vedeckých statí]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4165-7, s. 39-53. VEGA 1/0316/14 (100 %).
[1] STACHOVA, Katarina. JOB PERFORMANCE EVALUATION AS BASE FOR ORGANISATION OPERATION IMPROVEMENT. In 7TH INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE BUSINESS AND MANAGEMENT 2012. ISSN 2029-4441, 2012, vol., no., pp. 1216-1222., Registrované v: WOS
[4] MARHEFKOVÁ, Anna. Kariéra a kariérne poradenstvo v personálnom manažmente. In Ekonomika, financie a manažment podniku IX. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky [elektronický zdroj]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4145-9, [S. 1-6] CD-ROM.
[3] KOLTNEROVÁ, Kristína. Metodika personálneho plánovania ako predpoklad zvyšovania konkurencieschopnosti priemyselných podnikov. In MMK 2015 : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference : mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : ročník VI. : 14. - 18. prosince 2015 Hradec Králové, Česká republika : certifikovaná vědecká konference No. 2259661528 [elektronický zdroj]. Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2015. ISBN 978-80-87952-12-2. S. 31-39.
[1] GECIKOVA, Ivana - PAPCUNOVA, Viera. The Fulfillment of managerial functions "leadership" as one aspect of ensuring competencies in conditions of municipal self government in Slovakia. In REGION IN THE DEVELOPMENT OF SOCIETY 2014, 2014, vol., no., pp. 224-235.
[1] CSANKONA, Beata - KLASOVA, Slavka - KOVAC, Viliam. WEAKNESSES OF HUMAN CAPITAL EVALUATION IN TERMS OF PERSONNEL POLICY RELATION TO HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. In INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT: TRENDS OF MANAGEMENT IN THE CONTEMPORARY SOCIETY, 2016, vol., no., pp. 266-269. ISBN 978-80-7509-451-3.
[1] DELGADOVA, Elena - GULLEROVA, Monika. COMPARISON OF RECRUITMENT AND SELECTION PROCESSES EMPLOYED IN MULTINATIONAL AND SLOVAK COMPANIES. In SGEM 2016, BK 2: POLITICAL SCIENCES, LAW, FINANCE, ECONOMICS AND TOURISM CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL V. ISSN 2367-5659, 2016, vol., no., pp. 133-140. ISBN 978-619-7105-76-6., Registrované v: WOS
[1] MORLEY, Michael J. - SLAVIC, Agnes - POOR, Jozsef - BERBER, Nemanja. Training practices and organisational performance: A comparative analysis of domestic and international market oriented Organisations in Central & Eastern Europe. In JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES. 2016, vol. 21, no. 4, pp. 406-432. ISSN 0949-6181., Registrované v: WOS
[3] MAZANEC, Jaroslav - BIELIKOVÁ, Alžbeta. Evaluation of efficiency on principle of data envelopment analysis as a part of personnel management. In Finance and performance of firms in science, education and practice. International scientific conference. Finance and performance of firms in science, education and practice : proceedings of the 8th international scientific conference : april 26 - 27, 2017, Zlín, Czech Republic [elektronický zdroj]. - Zlín : Tomas Bata University in Zlín, 2017. ISBN 978-80-7454-653-2, pp. 639-652 online.
[4] OLAK, Antoni. Pracovná spokojnosť zaručuje bezpečný rozvoj spoločnosti. In Bezpečnostné fórum 2017 : zborník vedeckých prác [elektronický zdroj]. - Banská Bystrica : Interpolis, 2017. ISBN 978-80-972673-1-5, s. 320-354 CD-ROM.
[3] BLŠTÁKOVÁ, Jana - MÁRTONNÉ, Karoliny - GERGŐ, Kiss Ádám - POÓR, József. Az emberi erőforrás menedzsment gyakorlata Magyarország - Szlovákia 2015/2016 : kutatási monográfia. Lektorok: Csehné Papp Imola, Komor Levente. 1. kiad. Gödöllő : Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar (Menedzsment és HR Kutató Központ), 2016. 61 s. [3,12 AH]. ISBN 978-963-269-581-5.
[1] RAUSCH, Peter - STUMPF, Michael. Interactive fuzzy decision support to adjust human resource structures. In ICEIS 2018 Proceedings of the 20th International Conference on Enterprise Information Systems, 2018, 1, pp. 441-447. ISBN 9789897582981., Registrované v: SCOPUS