FERENČÍKOVÁ, Soňa. Aliancie a ľudské zdroje v medzinárodnom podnikaní. Bratislava : KON-PRESS, 2002. 152 s. ISBN 80-85413-51-5
Ohlasy:
[4] ŠKORVAGOVÁ, Simona - ZORKÓCIOVÁ, Otília. Perspektívy vývoja medzinárodného marketingu. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2009. 311 s. VEGA 1/4562/07. ISBN 978-80-225-2562-6.
[4] KRAJČÍK, Daniel - KRAJČÍKOVÁ, Lucia. Prístupy k talent manažmentu v transnacionálnych korporáciách. In Mladá veda 2008 : Bratislava, 28.11.2008. [elektronický zdroj]. Bratislava : [Obchodná fakulta EU]. [2008], s. 122-129. ISBN 978-80-225-2786-6
[4] ŠKORVAGOVÁ, Simona. Determinanty rozhodovania o strategickej expanzii na zahraničné trhy. In Mladá veda 2008 : Bratislava, 28.11.2008. [elektronický zdroj]. Bratislava : [Obchodná fakulta EU]. [2008], s. 340-346. ISBN 978-80-225-2786-6
[4] ZORKÓCIOVÁ, Otília et al. Corporate identity II : (vplyv interkultúrnych rozdielov na medzinárodné dimenzie corporate identity). 2. dopln. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2007. 282 s. ISBN 978-80-225-2336-3.
[4] KRAJČÍK, Daniel - MEDŇANSKÝ, Ladislav. Ľudské zdroje ako HR business partner. In Trendy a aktuálne výzvy teórie a praxe v obchode, marketingu a medzinárodných podnikateľských aktivitách v podmienkach globálnej konkurencie : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie konanej pod záštitou primátora Hlavného mesta SR Bratislavy Ing. Andreja Ďurkovského. Bratislava : [Obchodná fakulta EU]. 2009, s. 52-55. VEGA 1/0668/08.
[4] KRAJČÍK, Daniel. Strategická úloha riadenia ľudských zdrojov. In Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne = Faculty of Social and Economic Relations, Alexander Dubček University of Trenčín Scientific journal. ISSN 1336-3727, 2007, roč. 5, č. 1, s. 83-87.
[4] PÁSZTOROVÁ, Jana. Fúzie a akvizície - globálne trendy a situácia v strednej a východnej Európe. In Ferenčíková, Soňa. Stratégie multinacionálnych korporácií na trhoch strednej a východnej Európy: trendy v uplynulom desaťročí, očakávaný vývoj a možné implikácie v hospodárskej politike cieľových krajín s osobitným dôrazom na Slovensko) : vedecký monografický recenzovaný zborník k záverečnej oponentúre grantu VEGA 1/2638/05 (e. č. 140) Vedeckej grantovej agentúry Ministerstva školstva SR a SAV. Bratislava : [Katedra medzinárodného obchodu OBF EU]. 2007. ISBN 978-80-225-2419-3, s. 173-186.
[4] KRAJČÍK, Daniel. Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov. In Ferenčíková, Soňa. Stratégie multinacionálnych korporácií na trhoch strednej a východnej Európy: trendy v uplynulom desaťročí, očakávaný vývoj a možné implikácie v hospodárskej politike cieľových krajín s osobitným dôrazom na Slovensko) : vedecký monografický recenzovaný zborník k záverečnej oponentúre grantu VEGA 1/2638/05 (e. č. 140) Vedeckej grantovej agentúry Ministerstva školstva SR a SAV. Bratislava : [Katedra medzinárodného obchodu OBF EU]. 2007. ISBN 978-80-225-2419-3, s. 207-228.