STANKOVIČ, Lýdia - KLEPÁKOVÁ, Adela. Faktory ovplyvňujúce spokojnosť zamestnancov. In Ekonomické spektrum : recenzovaný vedecko-odborný on-line časopis o ekonómii a ekonomike. - Bratislava : CAESaR-Centrum vzdelávania, vedy a výskumu, 2011. ISSN 1336-9105, 2011, roč. 6, č. 4, s. 4-12
Ohlasy:
[4] SLANINKOVÁ, Jana. Postoje a pracovná spokojnosť zamestnancov a ich dopad na sociálne správanie. In Ekonomické spektrum : recenzovaný vedecko-odborný on-line časopis o ekonómii a ekonomike [elektronický zdroj]. - Bratislava : CAESaR-Centrum vzdelávania, vedy a výskumu, 2012. ISSN 1336-9105, 2012, roč. 7, č. 2, s. 13-18. Názov z titulnej obrazovky. Dostupné na internete: http://www.spektrum.caesar.sk.
[4] BAŠISTOVÁ, Alena - OLEXOVÁ, Cecília. Organizačná kultúra ako nástroj riadenia ľudských zdrojov. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2012. 222 s. [13,079 AH]. ISBN 978-80-225-3482-6.
[3] MIHALČOVÁ, Bohuslava - SOCHA, Ľuboš - FABINYOVÁ, Radka. Hodnocení manažerských dovedností ve znalostní společnosti. Recenzenti: Michal Pružinský, Stanislav Szabo. 1. vyd. Praha : Ladislav Moučka - nakladatelství Půdorys, 2013. 113 s. [5,7 AH]. ISBN 978-80-86018-40-9.
[3] GRZEBYK, Mariola. Kapitał ludzki i komunikacja w organizacji. Tarnobrzeg : Wydawnictwo Państwowej wyżsej szkoły zawodowej, 2013. ISBN 978-83-89639-03-5.