1. Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov
Title | Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov |
---|---|
Author info | Zuzana Joniaková |
Author | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 15 (2004), s. 113-118. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2004. ISSN 1335-1508 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Keywords | odmeňovanie * zamestnanci * zdroje ľudské * kvalifikácia * procesy rozhodovacie * zainteresovanosť hmotná * podiely na zisku |
Annotation | Kvalita ľudských zdrojov ako jedna z rozhodujúcich podmienok úspešného podnikania. Pojem participácia. Hmotná a nehmotná participácia. Príčiny a podmienky pre posilňovanie participatívnych tendencií v odmeňovaní. Formy hmotnej participácie. |
Public work category | Scientific works in others home magazines |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E04 00427-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2004: 8-15 |