1. Pochváliť alebo potrestať?
Title | Pochváliť alebo potrestať? |
---|---|
Author info | Hana Adamková |
Author | Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | Slovenský Výber : mesačník manažmentu obchodu. Roč. 8, č. 10 (2004), s. 34. - Bratislava : SON MEDIA, 2004. ISSN 1335-9266 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Keywords | motivácia * motivácia pracovná * zamestnanci * odmeny * sankcie * manažéri * správanie * výkony pracovné |
Annotation | Efektívne motivovanie je ovplyvnené niekoľkými faktormi. Voľba správneho motivačného prístupu. Existencia mnohých motivačných techník. Jednou z nich je tzv. princíp posilnenia a eliminovania pracovného správania a výkonu zamestnanca. Vo vzťahu k zamestnancom môže manažér uplatniť aktívny alebo pasívny prístup podľa stupňa priamej reakcie na konkrétne prejavy správania sa zamestnanca. Príklady na použitie jednotlivých prístupov. |
Public work category | Scientific works in others home magazines |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E04 00399-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2004: 1-12 |