1. Odpracované roky hrajú v kariérnych plánoch rolu zanedbateľnú
| Title | Odpracované roky hrajú v kariérnych plánoch rolu zanedbateľnú |
|---|---|
| Author info | František Múčka |
| Author | Múčka František |
| Source document | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Č. 49 (9. decembra 2004), s. 32-33. - Bratislava : TREND Holding, 2004. ISSN 1335-0684 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Slovak Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | prijímanie pracovníkov * zamestnanie * kariéra * vzdelávanie ďalšie * schopnosti pracovné |
| Annotation | Prijatie nových zamestnancov do zamestnania. Ambicióznejší a schopní ľudia sa po čase začnú zaujímať, čo môžu vo firme ešte dosiahnuť. Dožadujú sa ďalšieho vzdelávania, chcú získať nové skúsenosti. Radi by poznali svoj kariérny plán. O tom, či má firma kariérny plán, by sa mali zaujímať predovšetkým mladí ľudia. Rozhovory zamestnávateľa so zamestnancom, pomocou ktorých sa hodnotia výkony zamestnancov. Ako manažovať a korigovať nereálne očakávania zamestnancov. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2004: 41-51 + 9 príl. |