1. Manažéri ľudských zdrojov majú, čo chceli - stávajú sa kľúčovými
Title | Manažéri ľudských zdrojov majú, čo chceli - stávajú sa kľúčovými |
---|---|
Author info | František Múčka |
Author | Múčka František |
Source document | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Č. 11 (24. marca 2005), s. 34-35. - Bratislava : TREND Holding, 2005. ISSN 1335-0684 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | manažment personálny * zdroje ľudské * vedomosti * ekonomika vedomostná * komunikácia |
Annotation | Zvyšovanie významu riadenia ľudských zdrojov. Obdobie, keď úspech krajiny bude závisieť od vedomostí, už nie je veľmi vzdialená. Prvoradým nebude investičná zaujímavosť krajiny, ale ekonomika založená na znalostiach - názor viacerých odborníkov. Oblasť ľudských zdrojov v niektorých firmách. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2005: 11-20 + 6 príl. |