1. Kariéru treba plánovať
Title | Kariéru treba plánovať |
---|---|
Author info | Hana Adamková |
Author | Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | Slovenský Výber : mesačník manažmentu obchodu. Roč. 10, č. 9 (2006), s. 40. - Bratislava : SON MEDIA, 2006. ISSN 1335-9266 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | kariéra * zamestnanci * plánovanie * organizácia * pracovníci riadiaci * hodnotenie pracovníkov * poradenstvo |
Annotation | Plánovanie kariéry každého zamestnanca primárne vychádza z posúdenia jeho vlastných schopností a potenciálu. S otázkou plánovania kariéry je spojená kompetencia troch základných zdrojov - organizácie, priameho nadriadeného a zamestnanca. Úloha organizácie a priameho nadriadeného. Úloha zamestnanca - sebahodnotenie, analýza možností kariéry, hodnotenie organizáciou, poradenstvo v budovaní kariéry. |
Public work category | Scientific works in others home magazines |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E06 00055-001, FPM - Archív EPC, originál dokumentu |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2006: 1-12 |