1. Porušenie pracovnej disciplíny ako dôvod výpovede zamestnávateľa
Title | Porušenie pracovnej disciplíny ako dôvod výpovede zamestnávateľa |
---|---|
Author info | Slavomíra Rusnáková |
Author | Rusnáková Slavomíra |
Source document | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 2-3 (2007), s. 130-133. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2007. ISSN 1335-1508 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | poriadok pracovný * predpisy pracovnoprávne * zákonník práce * disciplína pracovná * zamestnanci * zamestnávatelia * výpoveď |
Annotation | Porušenie pracovnej disciplíny zamestnanca definované ako zavinené porušenie povinností a obmedzení, ktoré zamestnancovi vyplývajú z pracovnoprávnych predpisov, pokynov zamestnávateľa, pracovnej zmluvy a pracovného poriadku. Porušenie pracovnej disciplíny ako jeden z výpovedných dôvodov zamestnávateľa podľa Zákonníku práce. Závažné porušenie pracovnej disciplíny. Menej závažné porušenie pracovnej disciplíny. Subjektívna a objektívna lehota výpovede. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2007: 1-7 |