1. Ako dosiahnuť, aby bola konštruktívna kritika prijatá?
| SYS | 0077995 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20231116120135.7 | |
| 100 | $a 20080715a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Ako dosiahnuť, aby bola konštruktívna kritika prijatá? |
| 330 | $a Kritika úspešných ľudí. Vplyv neúspechu na týchto ľudí. Spôsoby usmerňovania nesprávnych postupov u podriadených. Opakovanie rozhovorov. Prispôsobenie správy počúvajúcemu. Podniková kultúra. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0129756 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 12, zoš. 47 (4/2007), s. 20-22 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2007 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005436 $a riaditelia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004326 $a podriadení |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002963 $a kritika |
| 675 | $a 65.013 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000304 $x Psychologické otázky | |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20080715 $g AACR2 |