1. Líder ako kouč a mentor
| SYS | 0086598 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20231116120415.2 | |
| 100 | $a 20081124a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Líder ako kouč a mentor $f Ľudmila Hadarová |
| 330 | $a Etika lídrov. Vyžaduje sa zručnosť lídrov efektívne riadiť. Kolbyho cyklus využívaný pri koučovaní. Charakteristika koučingu. Zručnosť lídrov ako inšpirovať a podporovať ľudí v dosahovaní cieľov a úspechu. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0147862 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 13, zoš. 50 (3/2008), s. 34-35 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2008 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002208 $a lídri |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002024 $a etika manažérska |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0006987 $a koučovanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001477 $a ciele riadenia |
| 675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0025024 $a Hadarová $b Ľudmila $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20081124 $g AACR2 |