1. Ľudský kapitál ako faktor ovplyvňujúci racionalizáciu pracovných procesov
Title | Ľudský kapitál ako faktor ovplyvňujúci racionalizáciu pracovných procesov | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Author info | Andrea Krauszová, Edita Szombathyová | ||||||||
Author | Krauszová Andrea | ||||||||
Co-authors | Szombathyová Edita | ||||||||
Source document | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 4, č. 3-4 (2008), s. 54-58. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2008. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Slovak | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
systematics | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami | ||||||||
Keywords | kapitál ľudský * vzdelanie * etika * motivácia * proces pracovný * racionalizácia | ||||||||
Annotation | Podniky musia byť v súčasnej dobe pripravené zvládnuť meniace sa podmienky a vyhovieť novým požiadavkám, ktoré vývoj prináša. Za jeden z najdôležitejších faktorov úspechu, umožňujúcim získať prevahu a náskok pred konkurenciou, je považovaný ľudský kapitál - vzdelanosť, kvalifikovanosť, tvorivosť, motivovanosť, súčinnosť a etika. Význam ľudského kapitálu pre zlepšenie a zefektívnenie pracovných procesov. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | (1) - BOOKS | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2008: 3-4 | ||||||||
|